残業時間・有給休暇について(労働基準法）

残業時間の上限が定められています

●月間残業時間上限について
　1か月の残業時間　＝　45時間まで

●月45時間を超える残業は、下記範囲内のみとなります
　1か月の残業時間　＝　月80時間まで（休日労働を含む）
　1年間の残業時間　＝　年間720時間まで
　45時間超過回数＝ 年６回まで

上記、月45時間を超える残業の範囲は、当社が届け出ている36（サブロク）協定で定められています。スタッフの皆様の場合、派遣先ではなく雇用元であるアヴァンティスタッフの36協定が適用されます。

【労働時間の管理と報告について】
1か月の残業時間が45時間を超えてしまう場合､速やかに就業先の指揮命令者に申し出てください。加えて、当社の担当営業にもご連絡ください。
また、就業時間内に終わらないかも？と思ったら、早めに指揮命令者の⽅に報告・相談のうえ、指示を仰ぎましょう。

有給休暇取得義務について

労働基準法により、有給休暇が10日以上付与された場合、付与日から1年以内に5日以上の有給休暇取得が義務となります。

【有給休暇の計画的な取得について】
有給休暇の取得状況を確認し、取得日数が５日に満たない場合は、当社より有給休暇取得予定日を確認させていただきます。契約の最後でまとめて有休を取得しようと思っていると、状況によりお休みが取りきれなかった、ということもあります。
リフレッシュするためにも、日ごろから計画的に有休取得をしていきましょう。
（有休取得の場合には、就業先の責任者及び当社にお申し出ください）