新卒・第二新卒向け

CARRIALA

~キャリア(CARRIER)の翼(ALA)を拡げて羽ばたこう~

当社社員(無期雇用派遣)として、優良企業にて勤務する制度です。
充実した研修や福利厚生制度が適用されるから安心!

\説明動画はコチラ/

より安心してお仕事していただくためのの特徴

特徴1

処遇への配慮

無期契約なので雇用が安定しています♪

特徴2

安心できる派遣先

みずほ銀行、丸紅系が中心なので安心♪

特徴3

フォローアップ
研修の実施

充実した就労前研修や派遣会社からのサポートも充実☆

ご不明な点はこちらまでお問い合わせ下さい。

Flow to work就業までの流れ

キャリアラご就業までのフローは以下の通り。
お仕事開始までの流れを確認しておきましょう。

Follow Up Trainingフォローアップ研修

研修・評価によるバックアップ体制・充実の研修ラインナップ

就労前研修

ビジネス基礎

ビジネスマナー、コンプライアンス、電話や来客対応の仕方など。
社会人として必要な基礎マナーが身につきます。

OA研修

スキルや業務内容に合わせ、
WordやExcel、PowerPointの研修など。

その他 貿易実務・英語力強化等
必要に応じた研修を実施しています。

振り返り

仕事や勤務について振り返りをします。
自己評価と就業先からの評価を踏まえ、これからのスキルアップにつなげましょう!

カウンセリング

定期的に面談を実施しています。
困りごとやキャリアアップについてお気軽にご相談ください♪

フォローアップ研修

スキルやご希望に合わせて、様々な研修を実施しています。

FAQよくあるご質問

無期雇用派遣と登録型有期雇用派遣の違いはなんですか。
登録型派遣(有期)は、派遣先が決まるとその都度雇用契約を結ぶのに対して、無期雇用派遣は、派遣会社に採用された段階で無期雇用契約を結びます。よって、有期雇用は現派遣先の就業が終了した場合、派遣会社との契約も終了しますが、無期雇用の場合は派遣会社との契約は継続しています。
どのようなお仕事になりますか。
金融、商社が中心ですので、営業事務、経理事務、貿易事務が中心となります。
派遣先は具体的にどのような企業ですか。
金融機関(みずほ銀行グループ)、総合商社(丸紅(株)グループ)が中心ですので、信頼のおける派遣先です。
派遣会社のフォロー体制はどのようなものですか。
”信頼のアヴァンティ”をスローガンに、企業や、そこで働く方々にきめ細やかなフォローをおこなっております。
キャリアラ就業前には、充実の基礎研修がラインアップ。就業後の個別フォローも万全です。
社会保険は加入できますか。
健康保険、厚生年金、労災、雇用保険に加入していただきます。
通勤費の支給はありますか。また、有給休暇は付与されますか。
通勤費は当社規定により支給いたします。有給休暇はお仕事が開始して継続して6カ月経過後、7カ月目から付与されます。

Requirements募集要項

雇用形態 アヴァンティスタッフ社員(無期雇用派遣)
就業先企業 みずほフィナンシャルグループ、
丸紅グループ企業など、
大手グループ企業多数
職歴 経理事務・営業事務・貿易事務など
勤務地 東京都千代田区 他 
※勤務先により異なります
就業日
時間
月~金 9:00~17:30 他 
※勤務先により異なります
月給 21.6万円~ 残業代別途(東京7.5時間勤務の場合)※勤務先により異なります
賞与 有(年2回業績による)
各種手当 通勤費(月額3万円まで)
慶弔見舞金等(当社規定による)
社会保険 健康・厚生年金・雇用・労災
休日休暇 有給(6ヶ月経過後に付与) 
特別休暇(当社規定による)
土日祝・年間休日120日 
※勤務先により異なります