新卒・第二新卒向け
～キャリア（CARRIER）の翼（ALA）を拡げて羽ばたこう～
当社社員(無期雇用派遣)として、優良企業にて勤務する制度です。
充実した研修や福利厚生制度が適用されるから安心！
より安心してお仕事していただくための３つの特徴
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特徴1
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処遇への配慮
無期契約による雇用の不安定さを解消します！
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特徴2
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安心できる派遣先
みずほ銀行、丸紅系が中心なので安心♪
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特徴3
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フォローアップ
研修の実施充実した就労前研修や派遣会社からのサポートも充実☆
ご不明な点はこちらまでお問い合わせ下さい。
Flow to work就業までの流れ
キャリアラご就業までのフローは以下の通り。
お仕事開始までの流れを確認しておきましょう。
Follow Up Trainingフォローアップ研修
研修・評価によるバックアップ体制・充実の研修ラインナップ
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就労前研修
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ビジネス基礎
ビジネスマナー、コンプライアンス、電話や来客対応の仕方など。
社会人として必要な基礎マナーが身につきます。OA研修
スキルや業務内容に合わせ、
WordやExcel、PowerPointの研修など。その他 貿易実務・英語力強化等
必要に応じた研修を実施しています。
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振り返り
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仕事や勤務について振り返りをします。
自己評価と就業先からの評価を踏まえ、これからのスキルアップにつなげましょう！
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カウンセリング
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定期的に面談を実施しています。
困りごとやキャリアアップについてお気軽にご相談ください♪
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フォローアップ研修
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スキルやご希望に合わせて、様々な研修を実施しています。
FAQよくあるご質問
- 無期雇用派遣と登録型有期雇用派遣の違いはなんですか。
- 登録型派遣（有期）は、派遣先が決まるとその都度雇用契約を結ぶのに対して、無期雇用派遣は、派遣会社に採用された段階で無期雇用契約を結びます。よって、有期雇用は現派遣先の就業が終了した場合、派遣会社との契約も終了しますが、無期雇用の場合は派遣会社との契約は継続しています。
- どのようなお仕事になりますか。
- 金融、商社が中心ですので、営業事務、経理事務、貿易事務が中心となります。
- 派遣先は具体的にどのような企業ですか。
- 金融機関（みずほ銀行グループ）、総合商社（丸紅(株)グループ）が中心ですので、信頼のおける派遣先です。
- 派遣会社のフォロー体制はどのようなものですか。
- ”信頼のアヴァンティ”をスローガンに、企業や、そこで働く方々にきめ細やかなフォローをおこなっております。
キャリアラ就業前には、充実の基礎研修がラインアップ。就業後の個別フォローも万全です。
- 社会保険は加入できますか。
- 健康保険、厚生年金、労災、雇用保険に加入していただきます。
- 通勤費の支給はありますか。また、有給休暇は付与されますか。
- 通勤費は当社規定により支給いたします。有給休暇はお仕事が開始して継続して6カ月経過後、7カ月目から付与されます。
で
一緒に働いてみませんか？
ご不明な点はこちらまでお問い合わせ下さい。
Requirements募集要項
| 雇用形態 | アヴァンティスタッフ社員（無期雇用派遣） |
|---|---|
| 就業先企業 | みずほフィナンシャルグループ、 丸紅グループ企業など、 大手グループ企業多数 |
| 職歴 | 経理事務・営業事務・貿易事務など |
| 勤務地 | 東京都千代田区 他 ※勤務先により異なります |
| 就業日 ・時間 |
月～金 9:00～17:30 他 ※勤務先により異なります |
| 月給 | 21.6万円～ 残業代別途（東京7.5時間勤務の場合）※勤務先により異なります |
| 賞与 | 有（年2回業績による） |
| 各種手当 | 通勤費（月額3万円まで） 慶弔見舞金等（当社規定による） |
| 社会保険 | 健康・厚生年金・雇用・労災 |
| 休日休暇 | 有給（６ヶ月経過後に付与） 特別休暇（当社規定による） 土日祝・年間休日120日 ※勤務先により異なります |