新卒・第二新卒のお仕事 | 派遣・人材派遣はアヴァンティスタッフ

新卒・第二新卒向け

キャリアラ（CARRIALA）とは、イタリア語のキャリア（CARRIER）と翼（ALA）を重ねた言葉です。
このサービスを利用することで、若年層の方々がキャリアの翼を拡げ、羽ばたけるように、という思いを込めて命名しました。

What's About?キャリアラって何？

キャリアラは、
アヴァンティスタッフの社員(無期雇用派遣)として、
企業内で勤務いただく制度です！
新卒・第二新卒の皆さんに、実践的なビジネス基礎研修＆
OAスキルアップ研修を受講いただいた後、
みずほフィナンシャルグループや丸紅グループなどの企業内で
勤務して頂きます。
充実の研修と福利厚生制度が適用されるため、
長期安定してお仕事ができます。

より安心してお仕事していただくための３つの特徴

特徴1

処遇への配慮

無期契約による雇用の不安定さを解消します！

特徴2

安心できる派遣先

みずほ銀行、丸紅系が中心なので安心♪

特徴3

フォローアップ
研修の実施

充実した就労前研修や派遣会社からのサポートも充実

目指せ！２つのプロフェッショナルコース

アヴァンティスタッフの主要取引先である金融機関、
総合商社のメイン業務は将来のキャリアアップへの登竜門。
各種資格取得を目指し、頑張りましょう。

経理・営業事務プロフェッショナルコース

パソコンスキルを磨き、入力・電話応対等OJTで実務経験を積むことができます。コツコツ事務が好きな方向き！

貿易事務プロフェッショナルコース

貿易事務の基礎から学ぶことができます。英語力を活かし、貿易検定合格や通関士も目指せる！

キャリアラのお仕事を探す

Flow to work就業までの流れ

キャリアラご就業までのフローは以下の通り。
お仕事開始までの流れを確認しておきましょう。

Follow Up Trainingフォローアップ研修

研修・評価によるバックアップ体制・充実の研修ラインナップ

就労前研修（1週間程度）: ビジネス基礎

社会人としての心得　組織の仕組みと役割
組織における役割と期待
情報セキュリティ・コンプライアンス
ビジネスマナーの基本　敬語・言葉遣い
電話応対・来客対応　指示の受け方・報告の仕方　事務処理の基礎（コピーの取り方・ファイリング）

OA研修

Windows・Excel・Word　スキルチェック
Windows・Excel・Word基礎　Excel応用　PowerPoint基礎　など

その他　貿易実務・英語力強化等
必要に応じた研修を実施

評価: 当社独自の評価制度を用い、業務遂行力・勤務態度等の派遣スタッフとしての仕事基礎力のレベルチェック・評価を実施します（年2回）

カウンセリング: 上記評価および派遣先企業様での評価を踏まえ、カウンセリングを実施

フォローアップ研修: 定期的にフォローアップ研修を実施（就業時間外）

FAQよくあるご質問

無期雇用派遣と登録型有期雇用派遣の違いはなんですか？: 登録型派遣（有期）は、派遣先が決まるとその都度雇用契約を結ぶのに対して、無期雇用派遣は、派遣会社に採用された段階で無期雇用契約を結びます。よって、有期雇用は現派遣先の就業が終了した場合、派遣会社との契約も終了しますが、無期雇用の場合は派遣会社との契約は継続しています。

どのようなお仕事になりますか。: 金融、商社が中心ですので、営業事務、経理事務、貿易事務が中心となります。

派遣先は具体的にどのような企業ですか: 金融機関（みずほ銀行グループ）、総合商社（丸紅(株)グループ）が中心ですので、信頼のおける派遣先です。

派遣会社のフォロー体制はどのようなものですか。: ”信頼のアヴァンティ”をスローガンに、企業や、そこで働く方々にきめ細やかなフォローをおこなっております。
キャリアラ就業前には、充実の基礎研修がラインアップ。就業後の個別フォローも万全です。

社会保険は加入できますか。: 健康保険、厚生年金、労災、雇用保険に加入していただきます。

通勤費の支給はありますか。また、有給休暇は付与されますか。: 通勤費は当社規定により支給いたします。有給休暇はお仕事が開始して継続して6カ月経過後、7カ月目から付与されます。

で
一緒に働いてみませんか？