派遣の求人やお仕事探しはアヴァンティスタッフ

03-6703-8333

人事諸制度コンサルティング

人事制度の改定・設計サポートや経営戦略に基づいた営業拠点別のコンサルテーションなど、人財育成や営業力強化を目的とした多様なコンサルテーションを提供します。

コンサルテーションの流れ

企業全体や組織ごとの課題・ご要望をヒアリングし、現状を把握することからスタートします。当社のコンサルタントと企業のご担当者で方向性を検討・共有した後、プランを作成してシミュレーションを実施。具体的な施策が決まった後、定着へ向けての取組みを行います。

  • 現状把握
  • 方向性の検討
  • 原案の作成
  • シミュレーション
  • 定着へ向けての
    取り組み

人事考課の基本的な考え方

人事考課の基本は、社員一人ひとりに最大限の能力を発揮させ、成果を求め、公正に評価・処遇し、組織に活力を与えることです。業績重視型の評価システムや複線型の人事システムの導入が増えている今、人事考課の仕組みが確立されてはじめて、社員が安心して働くことができるのです。制度が定着すれば、職場全体の活性化が図れ、企業の成長につながります。

人事考課の基本

CONTACT

ご不明な点がございましたらお問い合わせ下さい。