募集要項
Application Requirements
■全職種 共通項目（詳細は面接時までにお伝えいたします）
| 募集職種 | 総合職 担当職種の変更範囲：会社の定める職種（出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種） |
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|---|---|---|---|---|---|
| 採用人数 | 若干名 | ||||
| 応募資格 | 職種別 募集要項を参照 | ||||
| 給与 | 220,000円～（経験・能力による） | 昇給 | 年1回(7月) | 賞与 | 年2回 |
| 給与 | 220,000円～（経験・能力による） | ||||
| 昇給 | 年1回(7月) | ||||
| 賞与 | 年2回 | ||||
| 契約期間 | 期間の定め無し | 試用期間 | 有(6ヶ月間)※試用期間中と試用期間後に業務内容の相違無し | ||
| 契約期間 | 期間の定め無し | ||||
| 試用期間 | 有(6ヶ月間)※試用期間中と試用期間後に業務内容の相違無し | ||||
| 勤務時間 | 完全フレックスタイム制（標準労働時間 8時間）休憩1時間 | ||||
| 勤務地 | 東京本社（東京都中央区日本橋兜町6-7 兜町第7平和ビル） ※ポジションにより、新宿・横浜・名古屋・大阪勤務となる可能性あり 就業場所の変更範囲：会社の定める就業場所（リモートワークを行う場所を含む。出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める就業場所） |
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| 休日 | 完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始休暇、慶弔休暇、産休・育休・介護 他 | ||||
| 福利厚生 社内制度 |
社会保険・雇用保険、確定拠出年金制度、持株会、自己啓発制度、出産・育児・介護支援制度 | ||||
| 応募方法 | エントリーボタンより、履歴書・職務経歴書をご提出ください。 | ||||
| 提出書類 | 履歴書、職務経歴書 | ||||
| 備考 | 受動喫煙防止措置…屋内原則禁煙(喫煙専用室設置) | ||||
■職種別 募集要項
- 派遣営業
-
業務内容 企業へ最適な人材・サービスをご提案すると共に、派遣スタッフの就業フォローを行います
（お客様：金融・商社をはじめさまざま）- 【具体的に】
- ・企業へのヒアリング・提案
例）「〇〇のスキルがある人材がほしい」「定着率を上げる研修は？」「生産性を上げる方法」「働き方改革って？」など
スタッフさんの派遣/アウトソーシング/業務自動化などのIT技術/語学や教育研修など - ・派遣したスタッフさんのフォロー（契約更新・キャリアサポートなど）も行います。
- ・企業へのヒアリング・提案
- 【研修】
- ・座学で、業界や商材について学んでいきます。その後、先輩の営業活動に同行/OJT/企業分析やロープレといった営業力強化研修/階層別研修など定期的に成長できます。
必要な
業務経験
資格免許- 【必須スキル】
- ・接客や営業などの人とコミュニケーションをとることが多いご経験の方
- ・人材業界に興味のある方
- 【具体的に】
- 派遣コーディネーター
-
現在は募集を行っておりません
- 研修営業
-
現在は募集を行っておりません
- プロジェクトマネージャー（アウトソーシング）
-
業務内容 法人向けの事務アウトソーシングサービスのプロジェクト運用です
- 【具体的に】
- 現場に常駐するリーダーやスタッフをフォロー・協力しながら、業務運用チームのマネジメント～事務業務の完了までを行います。
- プロジェクトの品質・収益の管理や改善を図り、お客様に提案、コミュニケーションをとりながら、お客様の事業成長を支援します。
- 【入社後】
- ・座学研修→先輩社員のサブ担当としてOJT（同行）→独り立ち
- ・アウトソーシング事業に関する勉強会、上司との定期面談があります
- 【顧客例】
- ・アヴァンティスタッフの取引先や関係先
（出資元のみずほ銀行や丸紅グループの企業はもちろん、それ以外のあらゆる企業グループ・官公庁・医療機関等が対象になります）
- ・アヴァンティスタッフの取引先や関係先
- 【プロジェクト例】
- ・経理事務（請求業務、経費精算業務）
- ・人事・総務業務（入退社手続き、年金基金加入、研修事務局、派遣社員採用アレンジ、採用後の入社書類の整理・周辺業務）等
必要な
業務経験
資格免許- 【必須スキル】
- ・社会人経験
- 【歓迎】
- ・バックオフィス系職種でのリーダー
- ・金融（銀行、保険など）事務
- ・事務業務の効率化、システム化、進捗管理等のご経験
- ・法人向けビジネスのご経験
- ・店舗マネジメントのご経験（SV・店長経験者など）
- 【具体的に】
- 新規営業（アウトソーシング）
-
現在は募集を行っておりません
求める人物像
The Desired Person Image
誠実な方
「仕事」と「人」に真摯に向き合える方
ひとに寄り添える方
相手を尊重し、ホスピタリティ精神を持っている方
チャレンジ精神のある方
失敗を恐れることなく、粘り強く、自ら率先し、行動できる方
選考スケジュール
Selection Schedule
- STEP 1 エントリー
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エントリー
- STEP 2 書類選考
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書類選考
- STEP 3 一次選考（面接＋WEBテスト）
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一次選考（面接＋WEBテスト）
- STEP 4 二次選考（面接）
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二次選考（面接）
- STEP 5 最終選考（役員・人事面接）
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最終選考（役員・人事面接）
- STEP 6 内定 ※面接は2～3回
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内定 ※面接は2～3回