アヴァンティスタッフは
シニア世代を
積極的に応援する会社です。
正社員として働く
転職アヴァンティワークライフバランスにあわせて働く
さまざまな働き方を探すこんな働き方の希望は
ございませんか？
今までのキャリアを
生かして、
もっと社会貢献したい
現役時代のように
バリバリ働くのではなく、
自分のペースで働ける
仕事で再就職したい
アヴァンティスタッフが提案する
2つの働き方
シニア世代の皆様の就職活動を積極的にサポートします
正社員として働く
長年の経験とスキル・ノウハウを活かしたい方々へ、正社員の求人案件をご紹介します。
当社のバックグラウンドであるみずほ銀行グループ・丸紅グループおよび取引先企業などのネットワークを活かした求人が豊富です。
ワークライフバランスに
あわせて働く
勤務地、出勤日・休暇、就業時間、契約期間など、ライフワークバランスに合わせた勤務条件を選びながら、培った経験・専門知識を活かせる求人案件をご紹介いたします。
ビジネススタイルに
合わせて就業モデルが変わります。
ビジネススタイル
| 事例 | ||
|---|---|---|
 |
64歳 会社員 都内在住（定年退職後のライフプランを検討） |
|
| 退職前の待遇 | 給与：40万円/月 賞与：120万円/年 |
|
| 年金の基本月額 | 12万円 | |
| 60歳到達時賃金 | 40万円 | |
就業モデル
| お仕事をしない | 引き続き働く | 年金生活 | 短時間勤務（※1） | フルタイム勤務 |
|---|
| 収入や給付の種類（想定試算月額） | ||
|---|---|---|
| 年金+120,000 | 年金+120,000 | 年金+120,000 |
| 給与+120,000 | 給与+230,000 | |
| 雇用継続給付金+34,500 |
| 手取りを減らす要因（想定試算月額） | ||
|---|---|---|
| 任意継続保険料（※2）▲35,460 | 任意継続保険料（※2）▲35,460 | 年金カット分▲14,400 |
| 税金（※3）0 | 税金（※3）▲1,740 | 健康保険料等（※4）▲14,184 |
| 厚生年金保険料▲21,960 | ||
| 雇用保険料▲1,380 | ||
| 税金（※3）▲4,500 |
| 月額手取り（想定試算月額） | ||
|---|---|---|
| 約8.5万円 | 約20.3万円 | 約32.8万円 |
- ※1 社会保険加入要件を満たさない短時間就労者とする（週所定労働時間が20時間未満）
- ※2 協会けんぽ（東京支部）の任意継続とする。国民健康保険の場合の保険料（介護保険料含）は初年は月約4.5万円
- ※3 給与にかかる源泉徴収税額（所得税）
- ※4 協会けんぽ（東京支部）に加入（介護保険料含む）
年金・給付金について
在職老齢年金
60歳以降も仕事に就き、厚生年金に加入しながら受ける老齢厚生年金を在職老齢年金といい、賃金（総報酬月額相当額）と年金額に応じて、年金額の一部または全部が支給停止されます。
※詳しくは、最寄の年金事務所の「年金相談窓口」に、お問い合わせ下さい。
高年齢雇用継続給付金
高年齢雇用継続給付とは、雇用保険の給付のひとつです。
・60歳以上65歳未満で雇用保険に加入している方
・雇用保険の加入期間が5年以上ある方（失業給付を受給されたことのある方は、受給終了後、新たに5年以上加入していること）
・賃金が、60歳時賃金の75％未満に下がった状態であることなど、一定の受給要件を満たした場合に支給されます
※詳しくは、最寄のハローワークの「相談窓口」に、お問い合わせ下さい。
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