

現在の日本社会において、「就業人口の減少」 「若年労働者不足」という雇用問題が深刻化して いるのは、ご承知のとおりです。
そこで、打開策としてクローズアップされているのが、熟練した技術と豊富な専門知識を擁する シニア(中高年)世代の活用です。
シニア(中高年)派遣の活用は、企業の効率化を促すばかりではなく、社会全体の活性化に貢献 いたします。 |
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シニア世代は、労働人口が年々縮小するなか、潜在的に期待できる人材です。

豊富な「経験」「知識」「スキル」「人脈」を持ち合わせた各分野のプロフェッショナルをご用意しています。


1.豊富な知識・経験に基づいた質の高い労働力が活用できます。
2.必要な期間・時間のみの利用なので、人件費の固定化を防ぐことができます。
3.責任感が強く勤勉なため、若手社員のモラルアップにもつながります。


1.『就任間もない社長の助言やサポートできるベテランの人材が欲しい。』
2.『「株式公開」「ISO取得」を検討している。実務や助言ができる人材が欲しい。』
3.『決算が控えているのに、経理部長が入院してしまった。対応できる人材が欲しい。』
4.『採用事務(書類選考や1次面接くらいまで)が出来る人材が欲しい。』
5.『営業を強化したい、○○業界の経験があるベテラン営業マンが欲しい。』


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経営管理
内部の組織管理
企画・調査事務
人事事務
総務事務
法務事務
財務・資金管理事務
予算・決算・経理事務
債権管理・回収事務
物流管理事務
営業販売事務
事務機器操作
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情報処理技術
文芸・取材・編集
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ISO認証取得補助
機械設備設計
CADオペレーター
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機械設備運転業務
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受付・案内業務
営業及び営業指導
商品販売
接客サービス及び指導
テレマーケティング
マンション・ビル・駐車場の管理業務
学校関連業務(就職アドバイザー、図書館管理、学生募集事務)
郵送物等の受付仕分け業務
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アヴァンティスタッフは、人材業界の中で、早期からシニア(中高年)派遣を行っており、1995年から培った実績と他社には無いノウハウから、精度の高い人材の安定供給を実現しています。
